مقاله شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر استخدام و بهره وری سازمان با استفاده از تکنیک های MADM
مقاله: شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر استخدام و بهره وری سازمان با استفاده از تکنیک های MADM
محقق: رضا پرچ (دانشجوی ارشد مدیریت بازرگانی)
نوع فایل: word
حجم: KB 206
منبع: مقاله کامل دانشجویی 