ترجمه مقاله پروژه مدیریت استراتژیک صنعت خودرو سازی هند

عنوان انگلیسی مقاله: Strategic Management Project Report Automotive Industry

ترجمه عنوان مقاله: پروژه گزارش مدیریت استراتژیک صنعت خودرو

$$$: فقط 12500 تومان

سال انتشار: 2010 تومان

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 53 صفحه

تعداد صفحات ترجمه مقاله: 53 صفحه

منبع: Karnatak University

نوع فایل: word - powerpoint

http://modir123.com/photo%20site/D-modir123.com%20_2_.png دانلود اصل مقاله

http://s6.picofile.com/file/8250447884/pay.jpg

 

قسمتی از ترجمه

صنعت اتومبیل سازی هندوستان

کشور هندوستان هرسال 11 میلیون دستگاه خودرو تولید می کند و 1.5 میلیون آن را به خارج از کشور صادر می کند. این کشور دومین تولیدکننده موتور سیکلت در جهان نیز هست که فروش سالانه آن در سال 2009از 8.5 میلیون فراتر رفت. صنعت تولید خودروهای مسافربری و تجاری هندوستان نیز در رتبه هفتم جهانی قرار دارد که در سال 2009 بیشتر از 2.6 میلیون خودرو تولید شد. در سال 2009، هندوستان پس از کشورهای ژاپن، کره جنوبی و تایلند به چهارمین کشور بزرگ صارد کننده خودروهای تجاری در سطح آسیا تبدیل گردید. حجم تولید صنعت خودروسازی هندوستان بالغ بر 90 میلیارد دلار است.

در سال 2009، کشور هندوستان دارای 40 میلیون خودرو مسافربری در حال کار در سطح کشور بود و همچنین فروش بیش از 1.5 میلیون دستگاه در سال 2009 باعث شد که صنعت خودروسازی این کشور از لحاظ سرعت رشد در رتبه دوم جهانی جای گیرد. تا سال 2050، کشور هندوستان با داشتن 611میلیون خودرو در حال فعالیت در داخل مرزهای خود در رتبه اول جهانی از نظر تعداد وسائط نقلیه قرار خواهد گرفت.

 

ادامه نوشته

ترجمه مقاله مدل تصميم گيري مزايده معكوس چندصفتي بر مبناي برنامه ريزي خطي

عنوان انگلیسی مقاله:

A Multi-attribute Reverse Auction Decision Making Model Based on Linear Programming

ترجمه عنوان مقاله: مدل تصميم گیری مزایده معكوس چندصفتی بر مبنای برنامه ریزی خطی

$$$: فقط 9500 تومان

سال انتشار: 2012 تومان

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 7 صفحه

تعداد صفحات ترجمه مقاله: 34 صفحه

منبع: الزویر و ساینس دایرکت

نوع فایل: word

http://modir123.com/photo%20site/D-modir123.com%20_2_.png دانلود ترجمه ویژه اعضاء

http://modir123.com/photo%20site/D-modir123.com%20_2_.png دانلود اصل مقاله

http://s6.picofile.com/file/8250447884/pay.jpg

 

 

چكيده

به علت رواج اينترنت، تجارت الكترونيكي بيشتر و گسترده تر در سراسر جهان مورد استفاده قرار مي گيرد. در همين زمان، سبك تجارت تأمين مواد و خريد بسيار تغيير كرده است. تحت چنين شرايطي، مزايده ي معكوس آنلاين پا به عرصه ي وجود گذاشت. براساس دانش نظري و وضع موجود كاربردي، اين مقاله برخي مسائل اساسي، همانند شرايط قابل كاربرد و فرآيند اصلي مزايده معكوس چندصفتي، را مورد بررسي قرار داده است و بالخصوص بر مكانيزم تصميم گيري در فرآيند انجام مزايده معكوس چندصفتي متمركز شده است. همچنين در اين مقاله، از روش AHP به منظورتعيين وزن هر صفت استفاده شده است؛ علاوه بر اين، براساس نظريه ي برنامه ريزي خطي، يك مدل مزايده معكوس چندصفتي به وجود آمده است. در نهايت، يك نمونه برآورد براي اثبات كاربرد و دسترسي پذيري اين مدل انجام شده است.

كلمات كليدي: مزايده معكوس، تصميم گيری، AHP، برنامه ريزی خطی

ادامه نوشته

ترجمه مقاله مدل تصميم گيري مزايده معكوس چندصفتي بر مبناي برنامه ريزي خطي

عنوان انگلیسی مقاله:

A Multi-attribute Reverse Auction Decision Making Model Based on Linear Programming

ترجمه عنوان مقاله: مدل تصميم گیری مزایده معكوس چندصفتی بر مبنای برنامه ریزی خطی

$$$: فقط 9500 تومان

سال انتشار: 2012 تومان

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 7 صفحه

تعداد صفحات ترجمه مقاله: 34 صفحه

منبع: الزویر و ساینس دایرکت

نوع فایل: word

http://modir123.com/photo%20site/D-modir123.com%20_2_.png دانلود ترجمه ویژه اعضاء

http://modir123.com/photo%20site/D-modir123.com%20_2_.png دانلود اصل مقاله

http://s6.picofile.com/file/8250447884/pay.jpg

 

 

چكيده

به علت رواج اينترنت، تجارت الكترونيكي بيشتر و گسترده تر در سراسر جهان مورد استفاده قرار مي گيرد. در همين زمان، سبك تجارت تأمين مواد و خريد بسيار تغيير كرده است. تحت چنين شرايطي، مزايده ي معكوس آنلاين پا به عرصه ي وجود گذاشت. براساس دانش نظري و وضع موجود كاربردي، اين مقاله برخي مسائل اساسي، همانند شرايط قابل كاربرد و فرآيند اصلي مزايده معكوس چندصفتي، را مورد بررسي قرار داده است و بالخصوص بر مكانيزم تصميم گيري در فرآيند انجام مزايده معكوس چندصفتي متمركز شده است. همچنين در اين مقاله، از روش AHP به منظورتعيين وزن هر صفت استفاده شده است؛ علاوه بر اين، براساس نظريه ي برنامه ريزي خطي، يك مدل مزايده معكوس چندصفتي به وجود آمده است. در نهايت، يك نمونه برآورد براي اثبات كاربرد و دسترسي پذيري اين مدل انجام شده است.

كلمات كليدي: مزايده معكوس، تصميم گيری، AHP، برنامه ريزی خطی

ادامه نوشته

ترجمه مقاله مدل تصميم گيري مزايده معكوس چندصفتي بر مبناي برنامه ريزي خطي

عنوان انگلیسی مقاله:

A Multi-attribute Reverse Auction Decision Making Model Based on Linear Programming

ترجمه عنوان مقاله: مدل تصميم گیری مزایده معكوس چندصفتی بر مبنای برنامه ریزی خطی

$$$: فقط 9500 تومان

سال انتشار: 2012 تومان

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 7 صفحه

تعداد صفحات ترجمه مقاله: 34 صفحه

منبع: الزویر و ساینس دایرکت

نوع فایل: word

http://modir123.com/photo%20site/D-modir123.com%20_2_.png دانلود ترجمه ویژه اعضاء

http://modir123.com/photo%20site/D-modir123.com%20_2_.png دانلود اصل مقاله

http://s6.picofile.com/file/8250447884/pay.jpg

 

 

چكيده

به علت رواج اينترنت، تجارت الكترونيكي بيشتر و گسترده تر در سراسر جهان مورد استفاده قرار مي گيرد. در همين زمان، سبك تجارت تأمين مواد و خريد بسيار تغيير كرده است. تحت چنين شرايطي، مزايده ي معكوس آنلاين پا به عرصه ي وجود گذاشت. براساس دانش نظري و وضع موجود كاربردي، اين مقاله برخي مسائل اساسي، همانند شرايط قابل كاربرد و فرآيند اصلي مزايده معكوس چندصفتي، را مورد بررسي قرار داده است و بالخصوص بر مكانيزم تصميم گيري در فرآيند انجام مزايده معكوس چندصفتي متمركز شده است. همچنين در اين مقاله، از روش AHP به منظورتعيين وزن هر صفت استفاده شده است؛ علاوه بر اين، براساس نظريه ي برنامه ريزي خطي، يك مدل مزايده معكوس چندصفتي به وجود آمده است. در نهايت، يك نمونه برآورد براي اثبات كاربرد و دسترسي پذيري اين مدل انجام شده است.

كلمات كليدي: مزايده معكوس، تصميم گيری، AHP، برنامه ريزی خطی

ادامه نوشته

ترجمه مقاله رفتارهای های کارمندان و موفقیت شغلی

عنوان انگلیسی مقاله: Employee attitudes and job satisfaction

ترجمه عنوان مقاله: رفتارهای های کارمندان و موفقیت شغلی

$$$: فقط 7500 تومان

سال انتشار: 2011 تومان

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 10 صفحه

تعداد صفحات ترجمه مقاله: 16 صفحه

منبع: InterScience

نوع فایل: word

http://modir123.com/photo%20site/D-modir123.com%20_2_.png دانلود اصل مقاله

http://s6.picofile.com/file/8250447884/pay.jpg

 

چکیده

این مقاله سه شکاف و رخنه اصلی را بین فعالیت HR و مطالعه علمی در ناحیه رفتارهای کارکنان به صورت کلی و بیشتر به صورت رفتار موضعی کارکنان در عمل در زمینه موفقیت کاری معرفی می کند که عبارتند از: 1- دلایل رفتارهای کارمندان 2- نتایج مثبت و منفی موفقیت های شغلی و 3- چگونگی اندازگیری و اثرگذاری رفتارهای کارکنان. پیشنهادات برای کارورزان چگونگی پر کردن این رخنه و فاصله را در زمینه دانش و برای ارزیابی کردن فعالیت اجرا شده فراهم می سازد. مطالعه بعدی به احتمال زیادی بر روی فهم بیشتری از مشخصه های فردی مانند احساس، تعریف کردن موفقیت شغلی و چگونگی اثرات اجرا شدن سازمان رفتارهای کارکنان متمرکز خواهد بود.

کارکنان خوشحال، کارکنانی پر بازده هستند. کارکنان خوشحال کارکنان پر بازده و کارا نیستند. ما این عبارت های مورد بحث را به وسیله متخصصان HR مورد مطالعه قرار دادیم و به علاوه براساس تجربه مان، اصلی ترین فضاها و رخنه های مربوط به دانش تجربی و عملی در این ناحیه عبارتند از: 1- دلایل رفتارهای کارمندان، 2- نتایج مثبت و منفی موفقیت های شغلی و 3- چگونگی اندازگیری و اثرگذاری رفتارهای کارکنان. درون هر یک از این فضاهای خالی، ما یک بازنگری از مطالعه علمی و یک سری پیشنهادات را برای کارورزان مرتبط با یافته های مطالعه را فراهم ساخته ایم. در بخش پایانی، دستورات و توصیه های دیگری برای افزایش دادن فعالیت سازمانی در ناحیه ای از رفتارهای کارکنان و موفقیت شغلی مورد توصیف قرار گرفت، در طول این مدت پیشنهاداتی برای ارزیابی کردن فعالیت های اجرایی نیز ارائه گردید.

ادامه نوشته